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眉山工投公司召開試用期員工轉(zhuǎn)正述職專題會(huì)

發(fā)表日期:2022.03.04

人才蔚起,企業(yè)興旺。為進(jìn)一步夯實(shí)人才管理基礎(chǔ),提升人才管理工作質(zhì)量,眉山工投公司于2022年3月2日下午,召開了試用期員工轉(zhuǎn)正述職專題會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理郭松主持,公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表及擬轉(zhuǎn)正員工參加了會(huì)議。1.jpg

會(huì)上,四名擬轉(zhuǎn)正員工依次做了試用期工作述職,并提出了工作計(jì)劃與合理化建議,各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),并就存在的問題提出了改進(jìn)建議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),作為公司新員工,要全面提高政治站位,積極響應(yīng)號(hào)召,盡快融入團(tuán)隊(duì);要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn);要盡快補(bǔ)齊自身短板,提高綜合素質(zhì)。公司各部門要給予新員工更多的關(guān)心和支持,幫助他們盡快成長。

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下一步,公司將繼續(xù)秉持“以人為本”理念,進(jìn)一步完善“選育用留”人才機(jī)制,培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的“鐵軍”,為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

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