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眉山工投完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理

發(fā)表日期:2022.01.14

為深入貫徹落實市委、市政府、市國資委國企改革相關(guān)文件精神,切實推動三項制度改革工作,按照眉山發(fā)展集團經(jīng)理層任期制和契約化管理工作有關(guān)要求,12月27日,眉山工投公司完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理“兩書一合同”簽訂。

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公司董事長代表董事會與經(jīng)理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》,與總經(jīng)理郭松簽訂了《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》。隨后,總經(jīng)理郭松分別與副總經(jīng)理王世海、財務總監(jiān)馬宏果、副總經(jīng)理陳思銳簽訂了《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》。



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簽約完成后,經(jīng)營班子成員們紛紛表態(tài),堅決擁護和支持改革,嚴守契約精神,務實擔當,盡職履責,確保年度和任期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績指標全面完成。


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