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眉山工投完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理

發(fā)表日期:2022.01.14

為深入貫徹落實(shí)市委、市政府、市國(guó)資委國(guó)企改革相關(guān)文件精神,切實(shí)推動(dòng)三項(xiàng)制度改革工作,按照眉山發(fā)展集團(tuán)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作有關(guān)要求,12月27日,眉山工投公司完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理“兩書一合同”簽訂。

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公司董事長(zhǎng)代表董事會(huì)與經(jīng)理層全體成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》,與總經(jīng)理郭松簽訂了《2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。隨后,總經(jīng)理郭松分別與副總經(jīng)理王世海、財(cái)務(wù)總監(jiān)馬宏果、副總經(jīng)理陳思銳簽訂了《2022年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。



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簽約完成后,經(jīng)營(yíng)班子成員們紛紛表態(tài),堅(jiān)決擁護(hù)和支持改革,嚴(yán)守契約精神,務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),盡職履責(zé),確保年度和任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)全面完成。


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