為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善“選育用留”機(jī)制，激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。7月26日，市產(chǎn)投公司召開新入職員工工作匯報(bào)會(huì)，公司黨總支書記、董事長(zhǎng)張銳出席會(huì)議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門及下屬公司負(fù)責(zé)人、新入職人員、職工代表參會(huì)。

會(huì)上，春季招聘新入職員工圍繞履職情況、工作感受、存在問題及努力方向等方面內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。

張銳對(duì)新員工在公司工作期間的表現(xiàn)給予肯定，并提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化素質(zhì)提升。要“鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做好規(guī)劃，快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。二是完成角色轉(zhuǎn)換。要牢記國(guó)企員工身份，準(zhǔn)確定位，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)精神，盡快融入公司。三是提升執(zhí)行能力。要堅(jiān)持創(chuàng)新思維，積極主動(dòng)，善做善成，把高效執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源。四是堅(jiān)持廉潔從業(yè)。要嚴(yán)守職業(yè)底線，遵循黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)、企業(yè)制度，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

會(huì)后，新員工紛紛表示，將持續(xù)樹立“能干事”的目標(biāo)，下定“干成事”的決心，迎難而上、敢作善為。下一步，市產(chǎn)投公司將持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步拓展人才發(fā)展通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。